第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》於7月14日生效及實施，自此，公共部門的人員招聘程序須由兩階段組成，第一關的考核(即綜合能力評估程序)由行政公職局主導，而綜合能力評估程序的施行細則亦已公佈，高級技術員及技術員人員組別的筆試內容均包含圖表數據分析，目的主要是評估考生的分析和判斷能力。

目的：    透過本課程讓學員能掌握圖表與數據間的關係，從而提升分析、表達和判斷能力，加強學員對綜合能力評估考核的應試能力。

對象：  有興趣學習圖表數據分析的人士

導師：  梁仲行 (資深導師)

課時：  30小時 (共10節)

課程內容：

1.  數字的運用 ─ 用不同的形式和關係來表達的數字之間的計算、分析和表達

1.1 比例

• 個別數值之間的比例
• 個別數值與整體的比例關係

1.2 百分率

• 實際數值和百份率的互換
• 部份數值為整體的百分率
• 百份變化率
• 增長百份率
• 下降百份率
• 平均百份變化率
• 混合百份變化率

1.3算術和幾何平均值

1.4 最大和最小值

1.5 數值比較

1.6   累計數值

2.  圖表 ─ 圖表的基本元素、分析和應用

• 棒形圖和堆積棒形圖
• 線性圖 –數據點和趨勢
• 棒形及線性圖
• 百分比棒形圖
• 餅形圖 (百分率、角度及數值)
• 表的數據分析

3.  財務數學 ─ 基本財務數學的計算及應用

• 收入、成本及支出
• 利潤及虧損
• 利潤百分率
• 同比增長
• 幾何平均值

4.  問題解決方法

• 1-3的圖、表、文字或綜合性質資料信息的分析、比較、計算和判斷處理
• 模擬題目練習及測試 (參考國內及香港投考公務員相關範疇的考題)

證書：經考核合格及缺席時數不超過課程總時數的百分之二十之學員，將獲發證書。