第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》於7月14日生效及實施，自此，公共部門的人員招聘程序須由兩階段組成，第一關的考核(即綜合能力評估程序)由行政公職局主導，而綜合能力評估程序的施行細則亦已公佈，除工人的人員組別外，其餘兩組別的筆試內容均包含語理及數理邏輯，目的主要是評估考生的分析和判斷能力。

本課程主要介紹邏輯思維和分析，介紹各種邏輯的主要概念、論證和命題和不同的邏輯系統，由兩個部分組成：1)邏輯思維，包括邏輯規則和操作的研究；2)各種技能在邏輯思維和分析中的應用，包括論證和命題研究，令學員明白證明的形式和結構。

目的： 透過本課程讓學員將應用理論和實踐結合，令學員能靈活運用邏輯思維，提升分析和判斷能力，去解決問題，並加強學員對綜合能力評估考核的應試能力。完成課程後，學員應能掌握(1)知識與理解技能、(2)智力技能、(3)專業技能的應用及(4)關鍵技能。

對象：  有興趣學習語理及數理邏輯的人士

導師：  黃偉傑 (資深導師)

課時：  30小時 (共10節)

課程內容：

1. 邏輯與推理的運用
2. 命題與論證推理
3. 邏輯結構/命題種類
4. 命題轉換與邏輯等價
5. 邏輯結構：論題、論據與判斷
6. 邏輯真値表、條件陳述句的研究
7. 一致性與替換法則
8. 演繹證明法/歸納法
9. 語理邏輯
10. 數理邏輯、數據推理
11. 綜合問題、邏輯關聯
12. 模擬試題練習 (參考國內及香港投考公務員相關範疇的考題)

證書：經考核合格及缺席時數不超過課程總時數的百分之二十之學員，將獲發證書。