為能更完善行政當局的人力資源管理及營造更佳的團隊精神，澳門特區政府於2005年開始實施《公共行政工作人員工作表現評核制度》，將其獨立於《公共行政人員通則》，務求讓各公務人員能在更客觀、更具透明度及更公正的評核制度下發揮所長。

 目的： 本課程將講解公共行政工作人員工作表現評核制度，並透過實例解說各重點如：評核項目、評核方式、指定評核人、評核會議、自我評核、評分及認可、聲明異議、評核諮詢委員會等，藉此令學員更明瞭在工作表現評核制度中自身的權利和義務。

對象：任何有興趣瞭解澳門特區工作表現評核制度的人士

課時：12小時 (共4節)

導師：羅潔林 (資深公共行政管理及教學人員)

持續進修發展計劃之課程編號：1607322266

 課程內容：

• 評核原則
• 評核之一般制度
• “評核諮詢委員會”的設立、組成及運作的規則
• 獎賞制度

證書：經考核合格及缺席時數不超過課程總時數的百分之二十之學員，將獲發證書。