公共部門勞動合同制度(補充課程)

(課程編號：PAAC00216S)

在行政當局的任用制度方面，非編制內人員的任用方式不只一種，而不同的任用方式有著不同的權利與義務，且存在很大的差異，所以，為了更好地統一合同制人員之間的權利和義務，特區政府對合同制度作出檢討及修訂，從而制定了《公共部門勞務合同制度》，以完善及統一各公共部門以合同方式任用人員，使人力資源得以更靈活運用。《公共部門勞務合同制度》已獲立法會通過並於1/11/2015起生效，自新法生效後，所有新入職的非編制內人員均以相同制度的行政任用合同方式聯繫，而現有不同種類的合同將逐步被行政任用合同取替，至全面統一為止。

 目的： 本課程將講解新舊制度的差異，並詳細解說《公共部門勞務合同制度》各重點，如：合同種類、重新聘用及調職、終止合同的賠償等，藉此令學員更明瞭在新合同制度中自身的權利和義務。

對象：對公職法律制度有基礎認識的人士

課時：12小時 (共3節)

導師：羅潔林 (資深公共行政管理及教學人員)

持續進修發展計劃之課程編號： 1510322960

 課程內容：

• 一般規定
• 行政任用合同

• 重新聘用及調職
• 合同的終止

• 個人勞動合同

*1/5不上課

證書：經考核合格及缺席時數不超過課程總時數的百分之二十之學員，將獲發證書。