第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》於7月14日生效及實施，自此，公共部門的人員招聘程序須由兩階段組成，第一關的考核(即綜合能力評估程序)由行政公職局主導，而綜合能力評估程序的施行細則亦已公佈，除工人的人員組別外，其餘兩組別的筆試內容均包含語理及數理邏輯，目的主要是評估考生的分析和判斷能力。

本課程主要介紹邏輯思維和分析，介紹各種邏輯的主要概念、論證和命題和不同的邏輯系統，由兩個部分組成：
1)邏輯思維，包括邏輯規則和操作的研究；
2)各種技能在邏輯思維和分析中的應用，包括論證和命題研究，令學員明白證明的形式和結構。

目的：  透過本課程讓學員將應用理論和實踐結合，令學員能靈活運用邏輯思維，提升分析和判斷能力，去解決問題，並加強學員對綜合能力評估考核的應試能力。完成課程後，學員應能掌握(1)知識與理解技能、(2)智力技能、(3)專業技能的應用及(4)關鍵技能。 繼續閱讀 語理及數理邏輯分析(能力提升) — 滿額 →

特區政府每年頒布的財政預算案是一份非常重要的法律文件，亦是規範政府進行年度財政活動的基本框架。為了有效及適度運用公帑，立法部門先後制定了多條法令、行政法規、批示等，以規範各公共機關預算的執行及監督，故此管理財政的人員必須清楚瞭解該等法律規定及本地區總預算的結構，才可合法運用公共資源。

目的：本課程結合理論及實踐，詳盡解釋相關法例及概念，並透過對疑難及個案進行探討分析，讓學員對公共財政管理制度有清晰及準確的理解。 繼續閱讀 公共行政實務系列 – 公共會計管理強化課程 →

1. 2017年第二期公共行政課程，於2月11日(星期六)開始接受報名：
   (1) 公共行政實務系列 – 人事管理強化課程(一)及(二)
   http://site.mpa-training.com/2017/02/07/papm10117npapm20117/
   (2) 公共行政實務系列 – 面試的技巧
   http://site.mpa-training.com/2017/02/07/ints00217/
   (3)語理及數理邏輯分析(能力提升)
   http://site.mpa-training.com/2017/02/07/mlog00417/
   
2. 課程簡介及報名需知可於 http://site.mpa-training.com/category/news/ 下載。
3. 報名及上課地點：澳門冼星海大馬路金龍中心15樓F座 (辦公時間：10:00~20:00，逢星期四休息)。
4. 報名時請帶同報名表、身份證明文件正本及副本、學費及報名費。報名表可於http://site.mpa-training.com/wp-content/uploads/2014/07/ApplicationForm.pdf下載。如屬代報情況，必須同時遞交授權書。
5. 付款方式：現金、信用卡、支票或本票，支票或本票抬頭請寫 “澳門公共行政管理培訓中心”。
6. 名額有限，先到先得，額滿即止。每一個籌號只接受一份報名表(即只可幫一名同學代報或自己報名)。
7. 不接受同學轉讀其他課程或其他班別的要求，亦不接受與其他同學調班的要求。
8. 如學生主動提出退學要求，已繳學費及報名費一律不予退還。本培訓中心有權對特殊個案另作處理。
9. 本培訓中心保留對課程延期或取消之權利。
10. 出席率符合要求及考試合格之學生，方獲發證書。如學生申請缺席上課，須有合理理由及提供相關證明文件，且須於缺席日起計7天內向本培訓中心遞交證明文件，否則視為不合理缺席。

在公共行政架構中，所有工作人員不論是領導及主管、公務員或服務人員，其職業進程、福利待遇、權利、義務等都受到公職法律的嚴格規管。透過闡釋相關法律、法令、法規及實務個案的分析，令學員明白所有公共行政工作人員應遵從的工作義務、所享有的權利、入職、升遷、考勤、工作評核制度等的定義，以及實際執行每一程序的特定行政手續、步驟與時限等。

目的：透過對法例條文的詳盡闡釋及對實際工作案例由淺入深的探討，讓學員修畢本課程將可明瞭公共機關人力資源部門的日常運作情況及工作時所面對的法例之運用的重要原則，對現職 / 或有意成為公共機關人力資源部門的員工 / 學員，尤為重要。

對象：任何有興趣瞭解公共機關人事管理的人士

導師：羅潔林 (資深公共行政管理及教學人員)

課程內容：

本課程共有兩個單元(可獨立修讀，第二單元考試內容將包括第一單元的法例)：

第一單元(課時：28小時)

• 第14/2009號法律–公務人員職程制度
• 第15/2009號法律–領導及主管人員通則的基本規定
• 第26/2009號行政法規–領導及主管人員通則的補充規定

第二單元(課時：60小時)

• 經第62/98/M號法令修改之第87/89/M號法令–核准《澳門公共行政工作人員通則》
• 第12/2015號法律–《公共部門勞動合同制度》
• 第2/2011號法律–年資獎金、房屋津貼及家庭津貼制度
• 第1/2014號法律–調整年資獎金、津貼及補助的金額
• 第8/2016號法律–調整房屋津貼的金額
• 第11/2016號法律–2017年財政年度預算案^◆
• 第14/2016號行政法規–公務人員的招聘、甄選及晉級培訓
• 第8/2004號法律–公共行政工作人員工作表現評核原則
• 第31/2004號行政法規–公共行政工作人員的工作表現評核一般制度
• 第21/GM/95號批示–確定澳門公共行政當局新的正常辦公時間
• 第45/GM/95號批示–說明具有財政自治權之實體承擔為其提供服務之工作人員在衛生護理方面之負擔之規定

^◆只涉及公共行政工作人員薪俸點之調整

證書：經考核合格及缺席時數不超過課程總時數的百分之二十之學員，將獲發證書。

^#如果同時報讀兩個單元，只需繳付MOP100報名費。

在一般公職開考程序中，專業面試一向佔頗高的評分比重，在面試當中，典試委員會少不免會考核考生對特區政府、其施政方針及開考部門的特質、資訊等的掌握，從而了解考生是否為自己投考該公共部門而做好一點點最基本的準備工作。本課程專門針對公職開考中的專業面試，協助學員全方面地準備面試及掌握面試的應對技巧。

課程內容：

• 深入講析如何準備及整理面試材料，幫助學員全面瞭解及掌握考試資訊
• 講解面試時要注意的事項，並透過模擬面試，讓學員掌握正確的面試技巧及思維

對象：任何有興趣參加公職考試的人士

導師：羅潔林 (資深公共行政管理及教學人員)

課時：30小時 (共10節)

*4/4, 2/5不上課

證書：經考核合格及缺席時數不超過課程總時數的百分之二十之學員，將獲發證書。

第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》於7月14日生效及實施，自此，公共部門的人員招聘程序須由兩階段組成，第一關的考核(即綜合能力評估程序)由行政公職局主導，而綜合能力評估程序的施行細則亦已公佈，除工人的人員組別外，其餘兩組別的筆試內容均包含語理及數理邏輯，目的主要是評估考生的分析和判斷能力。

本課程主要介紹邏輯思維和分析，介紹各種邏輯的主要概念、論證和命題和不同的邏輯系統，由兩個部分組成：1)邏輯思維，包括邏輯規則和操作的研究；2)各種技能在邏輯思維和分析中的應用，包括論證和命題研究，令學員明白證明的形式和結構。

目的：  透過本課程讓學員將應用理論和實踐結合，令學員能靈活運用邏輯思維，提升分析和判斷能力，去解決問題，並加強學員對綜合能力評估考核的應試能力。完成課程後，學員應能掌握(1)知識與理解技能、(2)智力技能、(3)專業技能的應用及(4)關鍵技能。

對象：  有興趣學習語理及數理邏輯的人士

導師：  黃偉傑 (資深導師)

課時：  30小時 (共10節)

課程內容：

1. 邏輯與推理的運用
2. 命題與論證推理
3. 邏輯結構/命題種類
4. 命題轉換與邏輯等價
5. 邏輯結構：論題、論據與判斷
6. 邏輯真値表、條件陳述句的研究
7. 一致性與替換法則
8. 演繹證明法/歸納法
9. 語理邏輯
10. 數理邏輯、數據推理
11. 綜合問題、邏輯關聯
12. 模擬試題練習 (參考國內及香港投考公務員相關範疇的考題)

證書：經考核合格及缺席時數不超過課程總時數的百分之二十之學員，將獲發證書。